Als Strategie gegen den Nachwuchs- und Fachkräftemangel im Ammerland zielt das Projekt auf die Erhöhung der Erfolgsquote dualer Ausbildungen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit jüngerer Migrations- oder Fluchtgeschichte.

Gemeinsam mit den Kooperationspartnern installiert das Projekt nachhaltige Unterstützungsstrukturen für BBS und Betriebe, um das Angebot der Einstiegsqualifizierung (EQJ) – als nachweislich wirksames Instrument der Ausbildungsvorbereitung - quantitativ auszuweiten und qualitativ zu steigern. 
Damit wird eine ‚Förderkette in Ausbildung‘ für die Zielgruppe installiert, um insbesondere 

• die überdurchschnittliche Ausbildungsabbruch- und Abschlussmisserfolgsquote der Zielgruppe präventiv zu senken
• die Überforderung der Zielgruppe bei der Bewältigung der Ausbildungsanforderungen abzubauen 
• die – im Sinne der Nachhaltigkeit von Ausbildung – nicht Ziel führende Instrumentalisierung der Ausbildung zur Sicherung des Aufenthaltsstatus (‚Flucht in Ausbildung‘) zu reduzieren
• nachhaltige Unterstützungsstrukturen zu schaffen für die Einrichtung zusätzlicher EQJ-Klassen an der BBS Ammerland 

Zum Projektbeginn am 01.10.2025 startet bereits die erste zusätzliche EQJ-Klasse im Bereich Gesundheit/Pflege. 18 Teilnehmende werden nach einer einmonatigen Einführung EQJ-Verträge mit Einrichtungen/Betrieben aus diesem Bereich Verträge schließen und in der Folge jeweils 2 Tage in der BBS Ammerland theoretisch und fachsprachlich berufsbezogen fortgebildet und jeweils an 3 Tagen praktische Qualifizierungsbausteine in ihren Betrieben absolvieren. Ziel ist die Aufnahme einer Pflegefachausbildung im Anschluss an das EQJ.  

Ausbildungsbetriebe - aus allen Berufsfeldern - sowie Menschen, die Interesse an diesem Modell haben, sind eingeladen sich bei Fragen oder allgemeinem Interesse an unser Team zu wenden.